Kontaktuppgifter

We Hunt For Heads AB

Besöksadress:
Grev Turegatan 19
SE-114 38 Stockholm


Postadress:
Box 40
SE-101 20 STOCKHOLM


Telefon:
0709-941491

Mail:
magnus.ohlsson@wehuntforheads.se

We Hunt For Heads | We Hunt For Heads
Vi hjälper företag inom retail att skapa sina drömteam genom smarta rekryteringar och tillfälliga lösningar på dina bemanningsbehov.
interimskonsult, projektkoordinator, bemanning, styrelserekrytering, organisationsdiagnos, executive search, headhunting, interimuppdrag, interimkonsult, interim, rekrytering, retail, ledningsgrupp,
15250
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15250,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_menu_slide_with_content,width_470,qode-theme-ver-9.4.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive,elementor-default

We Hunt For Heads

Vad vi gör

We Hunt For Heads AB arbetar med Executive Search och interimslösningar för huvudkontorets behov. Eftersom vi har vårt hjärta inom retail arbetar vi också med föredrag, trendspaningar, strategi och konceptuella frågor för att öka konkurrensförmågan hos våra kunder. Genom att förstå förutsättningarna för dagens och framtidens detaljhandel kan vi också skapa en bättre match mellan kandidater och företagets behov.

Hur vi gör det

Vi fokuserar på huvudkontorets behov av chefer och specialister, för fast anställning eller för interimuppdrag. Vi kan hjälpa er med att täcka upp för toppar eller tillföra extra kompetens på deltid.

Vilka vi är

Vi har själva jobbat inom detaljhandeln inom ett flertal olika branscher och befattningar i mer än 20 år. Vi är själva interimkonsulter sedan 2010 och älskar allt som driver försäljning och skapar resultat.

Några av våra kunder

Nyheter

 

    LinkedIn Company Updates

  • 1 Months, 29 Days Agoview on linkedin

    We Hunt For Heads

    Nya konsumentkrav påverkar förväntningarna på handelns varumärken och leder till ny syn på både transporter och produktionsmetoder. Digitaliseringen är katalysatorn för handelns pågående omvandling men inte hela förklaringen till vare sig tempot eller varför just modesegmentet just nu drabbas hårt. Idag skriver We Hunt For Heads Magnus Ohlsson om värderingarnas betydelse i den digitala transformationen inom retail.

  • 2 Months, 5 Days Agoview on linkedin

    We Hunt For Heads

    Är du en utåtriktad och kommunikativ person med ett stort musikintresse? Som älskar att jobba med människor och drivs av att hjälpa dem och deras verksamheter att överträffa sina mål? Och kan koppla ihop en (eller kanske din egen?) hemstudio i sömnen? Då har vi ett spännande jobb för dig! Retailspecialisterna We Hunt For Heads rekryterar en affärsdriven Säljare som vill vara ambassadör för ett av Nordens ledande grossist- och agenturföretag inom musikinstrument och professionell audio! Välkommen med din ansökan!

  • 2 Months, 9 Days Agoview on linkedin

    We Hunt For Heads

    Igår pratade We Hunt For Heads på The Swedish Retail and Wholesale Council dag omkring framtida kompetensbehov inom handeln, som inledning på en paneldiskussion med parter från arbetsmarknaden på samma ämne. Mycket viktigt ämne för att hantera den digitala utmaningen!

  • 2 Months, 12 Days Agoview on linkedin

    We Hunt For Heads

    Vi söker marknadens vassaste KAM! Är du en utåtriktad och självgående person som jobbar allra bäst under eget ansvar? Har du ett sinne för affärer, är en kreativ problemlösare och skulle vilja vara med på en spännande tillväxtresa, så kan det här vara en möjlighet för Dig. Välkommen med din ansökan redan idag!

  • 2 Months, 13 Days Agoview on linkedin

    We Hunt For Heads

    För ett par veckor sedan höll We Hunt For Heads och Xtreme Nordic AB ett gemensamt seminarium där vi bjöd på 10 Retailspaningar inför 2019. Via länken kan man nå ett sammandrag av material som presenterades. Vid ytterligare frågor - kontakta Magnus Ohlsson !

 Våra tjänster

Executive Search/Rekrytering

Vi lägger stor vikt vid att förstå verksamhetens utmaningar och förväntningarna på befattningen ur hela organisationens perspektiv. Vi hjälper till att kartlägga behoven och skapar en kravprofil tillsammans med dig som uppdragsgivare. Efter vår sökprocess som kan vara dold eller öppen, presenterar vi en lista på lämpliga kandidater och är behjälpliga hela vägen till undertecknat anställningsavtal.

 

Vi sköter självfallet eventuell annonsering, intervjuer, testning och referenstagning.

Interim

Vi kan täcka upp en befattning med kort varsel, innan en rekrytering är genomförd eller vid sjukskrivningar, föräldraledigheter och när chefer eller specialister på olika nivåer behöver avlastning. Vi har själva haft uppdrag som försäljningschef, marknadschef och VD under perioder då den ordinarie chefen av olika skäl behövt avlösning.

 

Ibland uppstår en lucka, planerat genom föräldraledighet, tjänstledighet eller av andra skäl, eller oplanerat genom sjukdom eller avslutad anställning. Imterimlösningen består av att en erfaren konsult går in och täcker upp under tiden den ordinarie personen är borta eller för att täcka upp mellantiden till en permanent lösning.

Interimchefen har en kort startsträcka och har gedigen erfarenhet från sitt specialområde oavsett om det är en ledningsgruppsfunktion eller en specialistroll.

 

Vårt nätverk innehåller personer med erfarenhet från olika befattningar upp till högsta ledningsnivå och från alla sorters branscher. Vi kan snabbt hjälpa dig när behovet uppstår.

Organisationsdiagnos

Utan en effektiv och motiverad organisation slutar snart verksamheten att tjäna pengar.  En organisationsdiagnos hjälper till att fokusera på vilka starka och svaga sidor som organisationen har idag, både vad gäller hårda och mjuka parametrar. Det är viktigt att man både gör saker rätt och gör rätt saker. Organisationsdiagnosen genomförs genom intervjuer och workshops för att fastställa problem och möjligheter inom kritiska fokusområden.

Strategidagar i styrelse och ledningsgrupp

Vi kan tillföra ett omvärldsperspektiv och leda strategidagar och workshops för att vässa strategidagen eller uppstarten med årsbudget eller affärsplanen. Hur ser kartan ut? Har alla samma karta? Hur kommer omvärlden att påverka? Vad är kundkraven? Hur påverkar digitaliseringen? Vilka är våra förutsättningar att hantera detta med befintliga resurser?

Second opinion på dina kandidater

Vi kan bistå under en redan pågående rekryteringsprocess genom att göra en utvärdering av slutkandidater som Du som kund själv tagit fram.

Vi kan genomföra djupintervjuer av kandidater som redan valts ut som slutkandidater i din egen rekryteringsprocess för att till exempel skapa en förståelse för drivkrafter och motivationsfaktorer, samt vidimera uppgifter i CV och göra dold referenstagning på ett strukturerat sätt.

Bakgrundskontroll

En del i en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess av en nyckelperson, är att vidimera uppgifter kandidaten lämnat stämmer, samt i övrigt göra en riskbedömning.

Vi gör omfattande bakgrundskontroller i form av till exempel dolda referenser, kreditupplysning, uppträdande i sociala medier och andra undersökningar omkring kandidatens person och track record.

Trendspaning och föredrag

Vårt brinnande intresse gör att vi ständigt håller oss ajour med det senaste inom internationell retail och konsumtion. Vi reser och studerar nya koncept i hela världen, följer forskning och har ett stort kontaktnät som gör att vi har koll på vad som händer i frontlinjen av utvecklingen.

Vi håller workshops och föredrag om konsumtion- och detaljhandelstrender från världens alla hörn! Vi kan också göra strategiska analyser om hur Ditt företag står sig gentemot best practice och de utvecklingstrender som påverkar Ditt företags framtid.

Konceptutveckling

Vi är inte ett vanligt rekryteringsföretag. Vår kunskap om detaljhandelstrender och långa operativa erfarenhet har gjort att vi också arbetar med strategifrågor och utveckling av nya butikskoncept.

Vi arbetar med förstudier och konceptstrategi för nya detaljhandelskoncept och hjälper till att förbättra konkurrenskraften hos befintliga genom att jämföra konceptidén mot vår gedigna referensbank av best practice från hela världen.

Om oss

Vi brinner för retail och vet att det bakom varje lyckat företag finns en ledning och ett engagerat team, som varje dag gör sitt yttersta för att göra skillnad.

Magnus Ohlsson, vd

Magnus arbetar med Executive Search och som interimchef inom general management, marknad och försäljning. Han har en bakgrund som VD, försäljnings- och marknadschef samt från styrelseuppdrag i flera branscher.

Caroline Ohlsson, vice vd

Caroline är headhunter, projektkoordinator och interimkonsult inom administration. Caroline är diplomerad redovisningsekonom och har tidigare arbetat inom redovisning men har också en bakgrund från marknadsavdelning, försäljning och kundservice.

Varför anlita oss?

Vi kan retail!

Vi lägger tid på att förstå behovet och kemin i verksamheten.

Vi har ett brett nätverk av människor vi i många fall själva arbetat med.

Vi ger oss inte förrän du är nöjd. Aldrig.

Sommaren 2016 utkom nya utgåvan av Butiksboken, ett läromedel och en inspirationskälla för alla som jobbar inom retail. Magnus Ohlsson från We Hunt For Heads är medförfattare till boken som getts ut på Liber Förlag.

Nätverk

Tillsammans med Retailbyrån WorkShop driver vi retailnätverket G19, där företagsledare och personer som arbetar på ledningsgruppsnivå träffas för att dela erfarenheter och föra gemensamma diskussioner för att ta del av varandras erfarenheter inom viktiga strategifrågor. Retailnätverket bygger på att grupper med ledande medarbetare från icke konkurrerande företag träffas med jämna mellanrum, för att diskutera detaljhandelsutveckling, trender och strategiska utmaningar. Möten sker i grupper med noga utvalda och matchade personer med en frekvens om fyra gånger per år, där medlemmarna har avtalat om ömsesidig tystnadsplikt för att kunna diskutera frågor av strategisk karaktär och använder varandra som bollplank. Vid sidan av engagerade diskussioner, innehåller varje heldagsmöte ett föreläsningspass med en viktig framtidsfråga för branschens utveckling. Deltagarna får även möjlighet att att delta på inspirationsresor till olika retaildestinationer för att ligga steget före med trender och utvecklingsriktningar.

 

Har du en ledande befattning inom detaljhandeln idag och tycker att det låter intressant? Skicka ett mail med en kort presentation av dig själv så återkommer vi med mer information om hur du kan bli en del av en G19 och därmed en möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.

 

I samarbete med http://www.work-shop.se

Kontakt

Ditt namn:

Adress:

Postnummer:

Stad:

Telefonnummer:

Din e-post

Ditt meddelande:

Ditt CV (max 4mb):

Vi ber dig lämna samtycke enligt dataskyddsförordningen att We Hunt For Heads lagrar dina personuppgifter.
Mer information nedan.

Jag lämnar mitt samtycke